前段时间得到一个机会，参与了一家公司的面试流程，这才对面向学生的校园招聘有了一定的认识。发现多数应聘的同学对自己、对应聘本身没有足够的认识，这也符合大多数学生日常的学习状态——满眼的迷茫。
在面对迷茫中的同学们时，我总是会想如果我是他会怎么做，如果我可以给他们一些帮助，又应该怎么说。就招聘这个问题而言，总结出了几点，希望能有用，如果有朋友可以补充，欢迎给我留言。
1.不需要紧张，找工作不是升学考试，再残酷也是一个双向选择的机会，即便面试不成功也只说明自己没讨到面试官的喜欢，并不是自己真是水平的依据；
2.精神状态非常重要，自信的微笑，坚定的眼神，侃侃而谈的自如，充满亲和力的谈吐，在面试阶段，展示出来的阳光形象绝对会超越专业知识的重要性；
3.对申请岗位要有一定的认识，至少要清楚自己未来要做的是什么，工作中有哪几项主要内容，分别应该怎么去实现，要在考官面前做一个有心之人；
4.自我介绍的时候要突出自己的优势，多数情况下，如果自我介绍内容引起考官兴趣，会持续追问，这很有利于竞聘人在自己熟悉的领域做深入作答，给考官留下深刻印象；
5.面试中提出的实习经历以及获奖证书等材料与需要应聘的岗位相关，无关的要尽量避免，不要给考官自己；
6.切不可让家长陪伴来应聘；除非格外优秀，否则尽量不要男女朋友应聘同一个单位/岗位；
7.如果听不懂考官的问题就坦诚面对，不要装懂，也不要自顾自地说准备好的那套话，显得毫无应变能力；
8.做一个开放的人，听得进去建议，并尽量尝试和考官做思路上的互动。
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