面试需要注意的几个问题

前段时间得到一个机会,参与了一家公司的面试流程,这才对面向学生的校园招聘有了一定的认识。发现多数应聘的同学对自己、对应聘本身没有足够的认识,这也符合大多数学生日常的学习状态——满眼的迷茫。

在面对迷茫中的同学们时,我总是会想如果我是他会怎么做,如果我可以给他们一些帮助,又应该怎么说。就招聘这个问题而言,总结出了几点,希望能有用,如果有朋友可以补充,欢迎给我留言。

1.不需要紧张,找工作不是升学考试,再残酷也是一个双向选择的机会,即便面试不成功也只说明自己没讨到面试官的喜欢,并不是自己真是水平的依据;

2.精神状态非常重要,自信的微笑,坚定的眼神,侃侃而谈的自如,充满亲和力的谈吐,在面试阶段,展示出来的阳光形象绝对会超越专业知识的重要性;

3.对申请岗位要有一定的认识,至少要清楚自己未来要做的是什么,工作中有哪几项主要内容,分别应该怎么去实现,要在考官面前做一个有心之人;

4.自我介绍的时候要突出自己的优势,多数情况下,如果自我介绍内容引起考官兴趣,会持续追问,这很有利于竞聘人在自己熟悉的领域做深入作答,给考官留下深刻印象;

5.面试中提出的实习经历以及获奖证书等材料与需要应聘的岗位相关,无关的要尽量避免,不要给考官自己;

6.切不可让家长陪伴来应聘;除非格外优秀,否则尽量不要男女朋友应聘同一个单位/岗位;

7.如果听不懂考官的问题就坦诚面对,不要装懂,也不要自顾自地说准备好的那套话,显得毫无应变能力;

8.做一个开放的人,听得进去建议,并尽量尝试和考官做思路上的互动。

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说不定我这一生涓滴意念,侥幸汇成河,而且是一条大长河

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